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本文转自：马鞍山日报

本报讯（记者 廖岚钧 通讯员 葛慧荣） 6月7日下午，我市召开2022年马鞍山市暖民心行动第二场新闻发布会。会上，市人社局党组书记、局长李怀东就《马鞍山市就业促进行动方案》（以下简称《行动方案》）进行政策解读。

《行动方案》围绕促进社区居民就近就业、充分就业方面，提出以实施“三公里”就业圈服务模式为抓手，聚力织密就业帮扶“一张网”，着力优化基层公共就业服务供给，促进社区居民“家门口”就业，推动更加充分就业，力争2022年50%以上、2025年85%以上社区达到“三公里”充分就业社区标准的目标任务。

同时，围绕促进人力资源精准匹配方面，聚焦劳动力资源供求信息不对称、技术工人紧缺等难题，发挥组织就业、技能就业的重要作用，着力解决企业缺工问题，提出2022年、2025年全市高校毕业生留马就业率分别达25%、30%以上，年均新增技能人才1.9万人，举办招聘会不少于470场次，达成就业意向不少于1.29万人的目标任务。

就业是最大的民生。围绕上述目标任务，《行动方案》聚焦4个方面提出12项具体举措，包括：全力推进建设“三公里”就业圈，着力打造具有我市特色的“立马就业”服务品牌，不断扩大社区就业岗位供给，持续帮扶社区困难群体就业；实施就业援助，支持引导高校毕业生在马就业，促进农民工本地就业，推动退役军人高质量就业；发挥组织就业、技能就业的重要作用，建立重点企业用工服务机制，实施异地用工合作“聚马行动”计划，推进求职用工“一网通”平台应用，扩大技能人才供给，促进人力资源精准匹配；发挥多元服务主体作用，强化市场化就业服务供给，提升公共就业服务水平。

《行动方案》还明确了5项支持政策，分别为“三公里”充分就业社区奖补、“三公里”就业圈就业补贴、职业技能培训补贴、阶段性稳就业补贴、临时性专项岗位奖补。

下一步，市人社部门将压实工作责任，细化目标任务，确保就业促进行动各项政策措施落地见效；同时，创新评价方式，完善评价机制，把群众满意不满意、有没有得实惠作为检验工作成效的关键，把好事办好、实事办实，真正办到群众心坎上。

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